Alt du trenger for å drifte crewet.
HR Cluster gir deg kontroll på onboarding, vakter, timer og kontrakter, i én sammenhengende arbeidsflyt. Se hvem som er klare, hvem som mangler, og hvem som faktisk er på plass. Her starter de fleste.
Brukt i drift i 2026: påmelding, kontrakter og stempling på Sommerbris, produksjonsplan og leveringer på Oktoberfest Oslo.
Fra crewliste til lønn. Uten mellomrom.
Én sammenhengende flyt. Ikke separate verktøy som må lappes sammen.
Slik kjører team Workforce i praksis
Seks steg, fra crewliste til lønn.
Importer crew
Eller la dem registrere seg via en lenke.
Strukturér
Etter hvordan arrangementet faktisk drives, ikke generiske organisasjonskart.
Send én lenke
Onboarding, vakter og kontrakter samlet.
Følg live
Se hvem som møter opp, hvem som mangler.
Håndter underveis
Forespørsler og avvik fra ett sted.
Klar for lønn
Gå gjennom og rett timer, behold den opprinnelige registreringen, og godkjenn økter før eksport til lønn.
Hva skjer akkurat nå?
Oppdateres kontinuerlig under arrangementet
Se hvem som er på plass, hvem som er forsinket og hvor det mangler crew. Uten å gå rundt på området.
Live bemanningsstatus
Per vakt, oppdatert fortløpende.
Forsinkelser og no-shows
Synlig i samme bilde, ikke i ettertid.
Sanntidsdata
Fra innsjekk og crew, ikke fra tilbakemelding.
Sine vakter, sine timer, sin egen profil.
Crewet logger inn på telefonen til en side som er deres. Ingenting å installere, og ingenting de ikke skal se.
Mine vakter
Kommende vakter og de som er åpne for påmelding. En forespørsel venter på lederen der godkjenning kreves, og en vakt de ikke kan ta sier hvorfor: den er full, overlapper en annen vakt, gir for lite hvile mellom vakter eller har en aldersgrense de ikke oppfyller.
Mine timer og profil
Stemplingshistorikk, kontaktinfo og PIN, kompetanse og matallergier, holdt oppdatert av den de tilhører.
En side for gruppelederen
En partnerklubb, et frivillig-team eller et leverandørcrew kan navngi én kontakt som ser gruppas medlemmer, vakter og timer, skrivebeskyttet, og ingenting annet.
Ikke et HR-system
Ett operativt bilde bygget for arrangementer. Ikke et HR-system tilpasset dem.
Tradisjonelle HR-systemer
Månedlig lønn. Faste ansatte. Manuelle prosesser.
Bygget for arrangementer
Crew som endrer seg hver uke. Manglende kontrakter fulgt opp før åpningsdagen. Kontroll under arrangementet.
Mer i detalj
Se det på ditt eget crew
Vi går gjennom arbeidsflyten med din faktiske crewstørrelse og arrangementskalender, og hvordan Ops ligger ved siden av i samme arbeidsflate.